Rol y Perfil Ocupacional

ROL Y PERFIL OCUPACIONAL

 ROL:

Un  rol es el papel o patrón  que   tiene algún miembro   o cosa dentro de la organización,  que permite que cada uno de los  procesos sean ejecutados de   forma  eficiente  dando el resultado que la organización espera.

 Los roles  se clasifican en:

 Líder: es la cabeza, es el encargado de diseñar  estrategias de acción en   la  organización

Coordinador es  el encargado de   dar la dirección  hacia  dónde y cómo deben llevar los procesos dentro de la organización

Creativo: es la persona que   siempre  tiene la  idea  de cómo  intentar  llevar a la  empresa a otro nivel, pero   tiene un debilidad que  impide que esta idea se desarrollada como ella quiere para el beneficio dela organización.

Investigador: es  aquella persona que se encarga de  llevar los procesos de búsqueda dentro de la empresa  permitiendo  que la organización  conozca   más de cerca cada  una   de las   funciones y   procesos que se llevan dentro  y fuera de la organización

 Evaluador: es aquel personaje de la   empresa que  da un  aporte constructivo a los  procesos  que se desarrollan dentro de la organización

Impulsador: es la persona  que se encarga

da de dar  la motivación a las personas de la organización, es   el personaje que se encarga de impulsar a los integrantes de la empresa   hacia la misma  dirección.

 Implementador:  es esa Persona  que se encarga de probar  y hacer  uso  de la actividad que   está llevando  la  organización, es decir,  que es  la persona  que  se encarga de probar que  todos  los procesos que la empresa  proponga se lleven.

  Conciliador: es aquella persona  que se  encarga  de tratar  de que cada  uno  de los  conflictos o  situaciones  que se salgan de control  puedan  ser  resueltas   de  forma coherente,  y armónica  evitando la afectación   que   de alguna de las partes.

 Especialista: es aquella persona  que se caracteriza por saber  realizar  una función que solo él puede ejecutar y  que nadie más  puede  hacer  dentro de la organización.

 Finalizador: es    la persona que se encarga de  dar  el  visto  bueno a cada uno  de los procesos desarrollados dentro de la organización  

 PERFIL OCUPACIONAL

     Es un conjunto de característica   que   cumple cada mimbro de la organización para ejercer    las  funciones  de forma eficazmente  cada  función a realizar dentro de la organización