Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional de una empresa son los principios, costumbres, reglamentos, directrices, y normas, que permiten que los integrantes de una empresa den a conocer  sus  servicios, por medio de  principios  que los identifican  como organización.

 La cultura organizacional   se puede evidenciar en dos aspectos: internas y externas.

  Las internas es el reglamento propio de los funcionarios   que desempeñan una tarea  en la organización. Ellos cuentan con ciertos códigos internos  que permiten la convivencia y  el desempeño eficiente de su labor sea agradable,   teniendo como objetivo que se vea reflejado en el servicio o producto  que dicha organización ofrezca.

Las externas es la forma en como el empleado acata las  normas ya establecidas y  se ven reflejadas  en el exterior de la organización, es decir, que la comunidad, los consumidores  pondrán distinguir a la organización por su carácter cultural  entre los demás organizaciones.

  La cultura organizacional es la forma ordenada en como la organización distribuye  sus funciones  a cada integrante de la empresa  permitiendo que el consumidor  o el cliente se sienta satisfecho con lo  el servicio que la organización ofrece.