Los procedimientos necesarios para la estructuración
de cargos son:
- Misión, visión y valores corporativos
- Cultura organizacional
- Estructuras organizacionales
- Teoría de la investigación de la investigación científica
- Objetivo misión y propósito de un cargo
- Metodología para la recolección de información
- Rol y perfil ocupacional
- Direccionamiento estratégico empresarial
Hola Cami
ResponderEliminarExcelente Blog qui se analiza todo lo relacionado con la estructura de cargos y al ver todos los temas ya se deduce como realizar el procedimiento......
Gracias
gracias linda por tus aporte, te voy a demostrar como paso a paso se va desarrollando el tema en cada una de la entradas que aquí mostrare, espero que sigas ingresando a mi blog y así ver como cada uno de los temas son explicados de forma dinámica y armónica
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